Asst. Prof. Dr. Saad Noori Attallah Khood
Position
Director of the Journal of Business Economics for Applied Research
General Specialization
Economics
Subspecialty
Finance
- Earned a Ph.D. in Economics – Monetary Policy in 2018 from Al-Neelain University, Sudan
- Earned his Master's Degree in Economics Sciences - Economics Sciences in 2015 from Al-Bayt University, Jordan
- Earned his Bachelor's Degree in Economics Sciences in 2013 from Anbar University in Iraq
آثر انخفاض أسعار النفط على كفاءة المصارف الإسلامية في الأردن
العلاقة السببية بين التداول النقدي والناتج المحلي الإجمالي في الأردن للمدة (2015-1980)
مرتكزات قيادة المحيط الازرق وتأثيرها على استراتيجيات تمكين فرق العمل دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات العاملة في شركات الاتصال الأردنية
قياس وتحليل كفاءة أداء المصارف الأردنية باستخدام تحليل مغلف البيانات- دراسة ميدانية
تحديات النمو الاقتصادي في العراق في ظل الهيمنة الريعية - الواقع الحالي والمستقبل
“Money supply and its effect on unemployment - an analytical study in the Iraqi economy for the period” (2004-2019)
الاستفادة من قوة القيادة الخادمة في إدارة المواهب البشرية لدى الافراد العاملين في جامعة الفلوجة
“International Capital Flows and Their Effects on Economic Growth for the Algeria over the Period” 1990-2018
أثر عرض النقد على سعر الفائدة في الاقتصاد العراقي للمدة 1991-2021
تحليل أثر سعر الصرف على الاستثمار الأجنبي المباشر في الاقتصاد العراقي للمدة 2004-2021
تحليل أثر سعر الصرف على الميزان التجاري في الاقتصاد العراقي للمدة(2004-2020)
القيادة السلبية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في البنوك التجارية الخاصة العاملة في بغداد
The Mediating Role of Organizational Ambidexterity in the Relationship between Business Intelligence Systems and the Learning Organization Exploratory study at the Ramadi's Hospitals
Artificial Intelligence in Enhancing Revenue and Government Expenditures in Digital Financial Systems of the Iraqi Economy
The Impact of Public Government Spending on Public Debt in the Iraqi Economy
Analyzing the impact of economic policies on the investment climate in the Iraqi economy for the period 2004-2022
The impact of fiscal policy on economic and social development in Iraq
Asst. Prof. Dr. Yasser Latif Khalaf Obaid
Position
Department Head
General Specialization
Public Administration
Subspecialty
Human Resources Management
- Earned a Ph.D. in Public Administration – Human Resource Management in 2021-2022 from University of Baghdad, Iraq
- Earned his Master's Degree in Public Administration - Human Resources Management in 2014 from Uva University Of Economics And Service, Russia
- Earned his Bachelor's Degree in Public Administration in 2004-2005 from University of Anbar in Iraq
Member of the editorial board of the Journal of Business Economics
Former lecturer in continuing education
دور سلوكيات القيادة المستنيرة في الحد من الأنومية التنظيمية: بحث ميداني تحليلي في جامعة بغداد، مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية (2023)
دور سلوكيات صوت الموظف في فاعلية أداء فرق العمل المدارة ذاتيا بحث ميداني في المديرية العامة لتربية الانبار، مجلة الادارة والاقتصاد / الجامعة المستنصرية (2024)
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وانعكاسها في الثقافة التنظيمية بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية (2019)
دور التغيير التنظيمي في تخفيف الصراع التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء والعاملين في شركة ايرث لنك العراق لخدمات الشبكات والاتصالات، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية (2017)
انعكاس مهارات التسويق الابتكاري على الإيصاء الواسع: بحث استطلاعي في شركة اسيا سيل للاتصالات – العراق، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية (2018)
دور راس المال العلائقي في تحقيق الاستدامة التنظيمية: بحث ميداني تحليلي في معمل السجاد العراقي، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، (2023)
دور تكنولوجيا المعلومات في تحقيق نظم إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية في معمل الصناعات الغذائية
في أبو غريب بغداد، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة (2019)
القيادة الأبوية ودورها في الانغماس الوظيفي: دراسة استطلاعية في رئاسة جامعة الأنبار، مجلة جامعة المعارف، (2020)
هندرة الموارد البشرية وأثرها في تطوير أداء العاملين دراسة تطبيقية في معمل السجاد العراقي في بغداد، مجلة دنانير، (2019)
السعادة في العمل ودورها في تعزيز الثقة التنظيمية: بحث استطلاعي لآراء العاملين في جامعة الفلوجة، مجلة اقتصاديات الأعمال (2021)
التمكين الاداري وعلاقته بالرضا الوظيفي: دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الانمائي/ الجهاز المركزي للتقييس والسيطرة النوعية، جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، (2016)
Asst. Lect. Raheem Kareem Mohammed Motar
Position
Division Officer
General Specialization
Political Science
Subspecialty
International Economic Relations
- Earned his Master's Degree in Political Science - International Economic Relations in 2013 from Al-Nahrain University, Iraq
- Earned his Bachelor's Degree in Political Science in 2010 from Al-Nahrain University in Iraq
Asst. Prof. Dr. Basim Fesal Abed Naif
General Specialization
Public Admanastreation
Subspecialty
Strategic Management
- Earned a Ph.D. in Public Administration – Strategic Management in 2012 from University of Baghdad / College of Administration and Economics / Department of Public Administration, Iraq
- Earned his Master's Degree in Public Administration - Strategic Management in 1999 from University Of Baghdad, College Of Administration And Economics, Department Of Public Administration, Iraq
- Earned his Bachelor's Degree in Public Administration in 1996 from University Of Baghdad, College Of Administration And Economics, Department Of Public Administration in Iraq
Asst. Prof. Dr. Saba Noori Attalla Khood
General Specialization
Public Administration
Subspecialty
Strategic Management
- Earned a Ph.D. in Strategic Management – Strategic Management in 2018 from Sudan University of Science and Technology, Sudan
- Earned his Master's Degree in Public Administration - Public Administration in 2015 from Al-Bayt University, Jordan
- Earned his Bachelor's Degree in Public Administration in 2001 from Anbar University in Iraq
Building and developing employees to confront crises that greatly affect the flow of administrative and human work / A study at the Fallujah Sewerage Center / By University Order No. 878 on 2-28-2022
Research published in an international conference entitled
Innovation work Behaviors as a mediator of the relationship between Reliable leadership and Knowledge Sharing Exploratory study at the Baghdad's Ministry of Labor and Social Affairs
in
2020 2nd Annual International Conference on Information and Sciences (AiCIS)
Research published in an international conference
Examinig the Moderating effect of Market Turbulence between Supply Chain integration capabilities and Competitive Advantage of Sudanese Manufacturing companies
in
2020 2nd Annual International Conference on Information and Sciences (AiCIS)
Get the Hirsch indicator (H1)
Evaluation of 6 scientific research and 3 master’s theses
Educational supervision of students
Towards renewing volunteer work (Al-Zaman Magazine)
Training courses (Al-Muna Humanitarian Organization (NGO)) pursuant to Order 172 on 9-28-2021 for the period 9-1-2021 to 9-5-2021
Training courses (Rehab Al-Khair Organization (NGO)) pursuant to Order No. 19 on 9-29-2021 for the period 9-12-2021 to 9-16-2021
Training courses (Fallujah Teaching Hospital) under Order No. 4602 on 12-29-2021
Training courses (Al-Takatuf Foundation for Orphan Care (NGO)) pursuant to Order No. 1 on 1-19-2022 for the period 1-10-2022 to 1-12-2022
Training courses (Al-Takatuf Foundation for Orphan Care (NGO)) pursuant to Order No. 2 on 1-19-2022 for the period 1-15-2022 to 1-18-2022
(Training courses) Administrative leadership in developing small projects
(Training courses) Educating citizens about elections and their importance
Holding a training course (Union of Health Professions)
Holding a training course (Al-Muna Humanitarian Organization (NGO))
Holding a training course (Directorate of Anbar Facilities Protection Regiments)
Examining a Moderated Serial Mediation Model of the Relationship between Phoenix Leadership Characteristics and Organizational Change
Impact of strategic awareness in support of organizational excellence through the intermediary role of strategic improvisation
Survey of a sample of directors at the State Company for Copper and Mechanical Industries in Anbar Governorate
Innovation work Behaviors as a mediator of the relationship between Reliable leadership and Knowledge Sharing Exploratory study at the Baghdad's Ministry of Labor and Social Affairs
Social responsibility for tourism companies and its reflection on strategic reputation
The Effect of Board Director on the Board Council Function and Configuration
The Effect of Organisational Citizenship Behavior on Cultural Diversity: A Case Study of Ophthalmological Hospital Friendship Algeria-Cuba
The Effects of Strategic Alertness on the Perceived Quality of working life: an analytical study of Fallujah University Staff
The Impact of Parental Leadership on Organizational Commitment of those Working in the Iraqi Ministry of Higher Education and Scientific Research: The Intermediary Role of Ethical Climate
The Impact of Scenario Planning in Managing Complexity Strategy: The Mediating Role of Strategic Flexibility: An Applied Study of The Opinions of A Sample of Managers of The General Company for Construction Contracting in Baghdad
The Mediating Effect of Organizational Culture on the Relationship between Leadership Style and Organizational Learning in Iraqi Universities
The impact of the strategic of emotional intelligence and transformational leadership in enhancing organizational social capital: an analytical study of a sample of administrative leaders at the Ministry of Planning Center
The Mediating Effect of strategic improvisation on the Relationship between strategic awareness and Organizational excellence in Anbar's General Company for Copper
The Mediating Role of Artificial Intelligence Strategy on strategic thinking skills and digital leadership at Baghdad's General Company for Electrical and Electronic Industries
Strategic agility and Organizational Immunity in in the Baghdad's Electricity Police Directorate: Mediating roles of strategic foresight and strategic entrepreneurship
The Effects of Strategic Alertness on the Perceived Quality of working life An analytical study of Fallujah University Staff
أثر تخطيط السيناريو في إدارة استراتيجية التعقيد: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية: دراسة تطبيقية لآراء عينة من مديري شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية في بغداد
اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الاردنية نحو تطبيق مصفوفة (SWOT) والعوامل المؤثرة فيها ودورها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية
آثر تخطيط السيناريو في إدارة استراتيجية التعقيد: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية دراسة تطبيقية لآراء عينة من مديري شركة المعتصم العامة للمقاولات الانشائية في بغداد
استراتيجيات الذكاء العاطفي والقيادة التحويلية وتأثيرها على رأس المال الاجتماعي التنظيمي دراسة استطلاعية على عينة من القيادات الإدارية للكليات الاهلية في بغداد
الاستفادة من قوة القيادة الخادمة في إدارة المواهب البشرية لدى الافراد العاملين في جامعة الفلوجة
الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية كاستراتيجية فاعلة في استقامة مؤسسات الاعمال دراسة الحالة: الشركة العامة لصناعة الأسمدة الجنوبية في البصرة
C
تأثير التفكير الاستراتيجي على تحسين جودة الحياة الوظيفية
التأثير الوسيط للمناخ الاخلاقي في العلاقة بين القيادة الابوية والالتزام التنظيمي في وزارتي التربية والتعليم العالي في العراق
التفاعل بين ممارسات القيادة التشاركية والنزاهة السلوكية المدركة واثرها في محاربة سلوك العمل المنحرف دراسة تطبيقية على عينة من القيادات الإدارية في المصارف التجارية الأهلية في مدينة السليمانية في العراق
تكامل سلاسل التوريد في تعزيز أداء الاستراتيجي: الدور الوسيط لليقظة الاستراتيجية/ دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في الخرطوم- السودان
درجة ممارسة الادارة بالتجوال ودورها في تحقيق العدالة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء المدراء في مديرية تربية الانبار
دور ادارة الموهبة في تبني ممارسات جودة الحياة الوظيفية (دراسة تحليلية لآراء العاملين في المستشفيات الاردنية في اقليم الشمال)
الدور الوسيط للقدرات الابداعية في العلاقة بين مهارات التفكير الاستراتيجي وإدارة أداء العاملين (دراسة ميدانية في المؤسسات التعليم العالي العراقية في بغداد)
العلاقة بين القيادة الموثوقة والتشارك المعرفي من خلال الدور الوسيط لسلوكيات العمل الابداعي دراسة تطبيقية على عينة من المـدراء في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في مدينة بغداد
القيادة السلبية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في البنوك التجارية الخاصة العاملة في بغداد
مدى قوة الاستفادة من القيادة المبصرة في ظل إدارة الازمات دراسة استطلاعية تحليلية لآراء خلية ازمة المشكلة لمعالجة مرض كورونا في محافظة الانبار
مرتكزات قيادة المحيط الازرق وتأثيرها على استراتيجيات تمكين فرق العمل دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات العاملة في شركات الاتصال الأردنية
Asst. Prof. Dr. Ahmed Abas Abdallh Jasem Almohammedi
Position
Assistant Dean for Administrative Affairs
General Specialization
International Of Economy
Subspecialty
Science Of Economy
- Earned a Ph.D. in Economics – International Economics in 2020 from University of Anbar, Iraq
- Earned his Master's Degree in Economic Sciences/International - International Economy in 2005 from Anbar University, Iraq
- Earned his Bachelor's Degree in Economic Sciences in Academic Year 1991/1992 from Al-Qadisiyah University in Iraq
Teaching bachelor's, master's and doctoral students in most economics subjects. Such as international economics, finance, oil, development, etc
البطالة في الدول العربية الاسباب والمعالجات، المجلة العراقية للعلوم الاقتصادية، ٢٠٠٧
الفقر في ظل العولمة، جامعة حضرموت اليمن، ٢٠٠٨
تجارب الخصخصة في بعض البلدان العربية وإمكانية التطبيق في الأقتصاد العراقي، جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، ٢٠١٠
الفساد المالي والاداري واثره على الأقتصاد العراقي بعد الاحتلال (الاسباب والمعالجات)، مجلة كلية التربية الاساسية، الجامعة المستنصرية، ٢٠١٢
الازمه المالية العالمية وإنعكاساتها على إقتصاديات الدول العربية الخليجية، مجلة كلية المعارف، ٢٠١٢
دور الشركات المتعددة الجنسية في الاقتصاد العالمي، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، ٢٠١٢
العمالة الوافدة وتاثيرها على الأقتصاد العراقي بعد عام ٢٠٠٣ وسبل معالجتها، مجلة إقتصاديات الاعمال، كلية الأدارة والأقتصاد جامعة الفلوجة، ٢٠٢١
الاستثمار في العملات الرقمية المخاطر والفوائد عملة حزم نموذج، مجلة أكاديمية شمال اوروبا، ٢٠٢٤
واقع ومستقبل الأقتصاد العالمي ما بعد كوفيد ١٩ والحرب الروسية الاوكرانية، مجلة الباحث الاكاديمي، ٢٠٢٤
Asst. Lect. Mohamed Nassif Mahdi Saleh
General Specialization
Economics
Subspecialty
Economic Sciences
- Earned his Master's Degree in Economy - Economic Sciences in 2023 from University of Fallujah, Iraq
- Earned his Bachelor's Degree in Economy in 2020 from University Of Fallujah in Iraq
Lect. Dr. Qasem Ibrahem Abed Hasin
General Specialization
Accounting Management
- Earned a Ph.D. in Accounting – Management Accounting in 2024 from Volgograd State University, Russia
- Earned his Master's Degree in Accounting - Administrative in 2.15 from Penza State University, Russia
- Earned his Bachelor's Degree in Accounting in 2.05/2006 from College Of Administration And Economics / University Of Baghdad in Iraq
2_دعم المعلومات المحاسبية التحليلية الاستراتيجية المالية
Lect. Ahmed Abdalkareem Jassim Hamadi
General Specialization
Organization And Organizational Behavior
- Earned his Master's Degree in Public Administration - Public Administration in 2015 from Penza State, Russia
- Earned his Bachelor's Degree in Public Administration in 2004/ 2005 from University of Anbar in Iraq
Asst. Lect. Sara Hamid Dheyab Hamd
Position
Finance and Banking Sciences Department Coordinator
General Specialization
Administrative Sciences
Subspecialty
Public Administration
- Earned his Master's Degree in Sciences In Public Administration - Public Administration in 2024 from University Of Baghdad/ College Of Administration And Economics, Iraq
- Earned his Bachelor's Degree in Public Administration in 2010 from Anbar University/College Of Administration And Economics - Fallujah in Iraq

